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雇主如何与金牌月嫂服务相处
- 2018-11-27-

我公司从事上海专业母婴护理服务十余年,对于月嫂在服务过程中如何与雇主相处,以及雇主该如何与月嫂相处有些经验和看法,希望对每位新爸新妈有所帮助。

月嫂选择好之后,要以签合同的方式明确双方的责任和权利,同时在月嫂请进来之后,新妈妈也应积极配合月嫂,并彼此信任,尊重月嫂的人格和劳动,这样新妈妈才能坐个舒服的月子。

月嫂、新妈妈、宝宝是三位一体的,哪一个环节出了问题都很麻烦。一般我们只认为新妈妈和宝宝需要特殊照顾和护理,其实,月嫂也需要关心。有些家庭觉得既然花了钱,月嫂辛苦一些也无妨,甚至有的家庭把月嫂的工作全部量化,一刻也不让月嫂休息。这显然是不可取的,既然选择了月嫂,就应该给予月嫂必要的尊重,和月嫂和睦相处,坐一个舒舒服服的月子。

认同

对于是否要请月嫂的问题,家人的观念在请月嫂之前就要统一。既然选择了月嫂,就应在品德和技能上信任她,并给予工作上的支持和配合,不要因为其他人的指指点点,就动摇了对月嫂的信心。

尊重

新妈妈或家人千万不要以为自己花了钱,就不注意对月嫂人格的尊重。月嫂不是工作机器,应给予足够的休息。另外,还要尊重她们的隐私,不能刁难、辱骂月嫂。

包容

不同地方的人在生活和饮食习惯上都会有所差别,月嫂和新妈妈的关系也需要经过一段时间的适应和磨合,这时候就需要新妈妈有一颗包容的心,不要过于吹毛求疵,月嫂工作舒心,受益的其实是新妈妈和宝宝。

沟通

在月子期间,新妈妈心情不好时要与月嫂及时沟通,直接告诉月嫂你的喜好或建议,不要碍于面子,这样问题更容易解决。

其实,和月嫂和睦相处有一个最简单易行的办法,就是把月嫂当做家人对待,这样才能真正做到将心比心。试想如果自己的妈妈或婆婆伺候你坐月子,看到她们一天到晚忙个不停,一定会非常心疼,担心她们身体吃不消。月嫂也如此,如果月嫂得不到适当的休息,特长不能很好地发挥,最后耽误的还是新妈妈和宝宝。

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